În după-amiaza zilei de 31 martie, în sala de conferințe A609 a clădirii Lide, a avut loc ședința de bilanț privind ocuparea forței de muncă pentru absolvenții promoției 2025 și de promovare a activităților de admitere și angajare pentru anul 2026 ale SISU. Rectorul Dong Hongchuan a fost prezent și a susținut un discurs; la eveniment au participat și ceilalți membri ai conducerii universității aflați în campus. Ședința a fost prezidată de prorectorul Yan Gongjun.

Imagini de la eveniment

Prorectorul Zhang Beiping a dat citire „Deciziei SISU privind premierea colectivelor și persoanelor cu merite deosebite în activitatea de ocupare a forței de muncă pentru absolvenții promoției 2025”. Membrii conducerii universității prezenți la eveniment au înmânat plachete și certificate unităților și persoanelor premiate.

Membrii conducerii universității prezenți la eveniment au înmânat plachete și certificate colectivelor și persoanelor premiate

În cadrul reuniunii, Shen Angui, directorul Departamentului de Admitere și Ocupare a Forței de Muncă, a prezentat o sinteză cuprinzătoare a realizărilor și provocărilor din activitatea de inserție profesională a anului trecut, raportând totodată, în mod sistematic, sarcinile de admitere și angajare pentru noul an. Li Shuang, consilier în cadrul Facultății de Educație Internațională, și Ni Jing, secretar adjunct al Comitetului de Partid din cadrul Facultății de Engleză, au susținut prezentări tematice privind strategiile de admitere și ocupare a forței de muncă. Participanții au vizionat împreună un material video conținând feedback-ul angajatorilor cu privire la calitatea procesului de formare și integrarea profesională a absolvenților universității noastre.

Discursuri și schimburi de opinie 

Dong Hongchuan a apreciat pe deplin rezultatele obținute în activitatea de ocupare a forței de muncă din ultimul an, subliniind că, în fața contextului complex și a provocărilor erei Inteligenței Artificiale (AI), universitățile de profil umanist și de limbi străine trebuie să se adapteze proactiv și să inoveze respectând tradiția. Acesta a subliniat necesitatea de a crește nivelul de conștientizare politică, recunoscând că admiterea și angajarea nu sunt doar „probleme interne”, ci chestiuni de importanță națională. Astfel, angajarea trebuie integrată în contextul dezvoltării naționale, iar admiterea trebuie privită ca „poarta de intrare” în formarea talentelor și ca „carte de vizită” a calității academice, construind un mecanism integrat pe tot lanțul: „admitere – formare – angajare”.

Rectorul a menționat necesitatea de a înfrunta realitatea și de a gestiona provocările aduse de revoluția tehnologică a IA și de competiția pentru studenți de elită. Universitatea trebuie să profite de oportunitățile oferite de deschiderea la nivel înalt a Chinei și de construcția hub-ului logistic din Chongqing, adaptându-se cererii de talente de tip „Limbă străină + specialitate” pentru a servi strategiile naționale și dezvoltarea regională.

Printre măsurile punctuale, acesta a cerut aprofundarea reformei în formarea talentelor, optimizarea structurii disciplinelor și consolidarea competențelor lingvistice și interculturale. Integrarea IA în educație trebuie să fie totală, pentru a îmbunătăți competențele digitale, oratorice, critice și de rezolvare a problemelor ale studenților, promovând modelul de formare continuă „stagiu – absolvire – angajare”. Totodată, trebuie diversificate canalele de recrutare prin vizite la companii și utilizarea posturilor bazate pe politici publice, oferind în același timp consiliere în carieră și sprijin pentru studenții aflați în dificultate. Rectorul a cerut responsabilitate maximă din partea conducătorilor de unități, consolidarea promovării admiterii și a cooperării cu mediul de afaceri, având ca obiectiv pragmatic un ciclu virtuos: „cerere mare la admitere, formare de excelență și debușee fluide la absolvire”, pentru a ridica activitatea anului 2026 la un nou nivel.

Discursul lui rectorul Dong Hongchuan

În cadrul ședinței, Yan Gongjun a subliniat că activitățile de admitere și ocupare a forței de muncă reprezintă pilonul vital pentru dezvoltarea universității. Acesta a cerut măsuri concrete pentru o „integrare” reală și eficientă, promovând dezvoltarea sinergică a sistemului unitar „admitere – formare – angajare”. Activitatea de admitere trebuie să se desfășoare într-un mod riguros și eficient, depunând toate eforturile pentru a atinge obiectivele de integrare profesională a absolvenților. Facultățile trebuie să adopte o viziune pe termen lung, consolidând continuu baza de dezvoltare a talentelor și oferind servicii de sprijin pentru studenți cu dedicare și profesionalism, asumându-și astfel responsabilitatea politică de a asigura stabilitatea ocupării forței de muncă.

La reuniune au participat principalii responsabili ai unităților din cadrul Grupului de Lucru pentru Admitere și Ocupare a Forței de Muncă, conducătorii facultăților, secretarii adjuncți ai comitetelor de partid responsabili cu problemele studențești, precum și consilierii (tutorii) promoțiilor 2025 și 2026.